招聘公告

因公司业务发展需要,现公开招聘相关领域专业人才。具体岗位要求如下:
一、岗位职责及报名条件
(一)生产服务部-运行操作岗 副操(1名)
1.岗位职责:
(1)组织设备及设施的日常巡检,对发现问题及时上报反馈,并提出相应解决方案;
(2)负责设备的日常运行数据记录整理、分析;
(3)认真执行日常工作计划安排,负责本班次设备及人员的生产安全管理工作,贯彻执行相关的操作指引和规程;
(4)积极参加各种安全活动和技能提升培训,发挥个人专长,落实执行相应的理论和操作培训计划;
(5)组织做好设备的开、停机及运行工况调整工作,做好设备运行状况监控,及现场监护措施;
(6)参与设备异常及故障的应急处理、事后分析,及做好设备的日常保养及维修工作;
(7)按规定做好交接班工作,对上一班次遗留问题持续跟进改善。
2.任职条件:
(1)大专及以上学历;35岁以下;具有3年以上工作经验。
(2)掌握生产运行的专业理论,熟悉生产运行规程、规范及相关专业知识;
(3)掌握生产运行工作流程和管理知识,具备较强的沟通协调和管理能力,能适应倒班工作;
(4)具有集中供冷、供热、发电或大型企业空调运营管理经验优先;
(5)具有制冷机组、水泵、风柜等空调设备、管网及控制系统等安装、运行、维护经验优先;
(6)具有制冷、高压入网、低压电工、压力容器、起重设备、电梯管理、焊接等上岗证或相关专业工程师职称优先。
(二)生产服务部-运行操作岗 巡检员(1名)
1.岗位职责:
(1)负责设备及设施的日常巡检,按照规定流程及时间填写巡查、运行数据等记录表;
(2)认真执行日常工作计划安排,按照相关的操作指引和规程执行操作指令;
(3)积极参加各种安全活动和技能提升培训,参与岗位练兵和事故应急演练,提高安全意识和操作技能;
(4)认真做好设备的开、停机及运行工况调整工作,做好设备运行状况监控,及现场监护措施,对发现问题及时上报反馈;
(5)参与设备异常及故障的应急处理,及设备的日常保养及维修工作;
(6)及时处理供冷用户服务需求及反馈。
2.任职条件:
(1)大专及以上学历;30岁以下;具有1年以上工作经验。
(2)具备一定的运行操作技能,能够独立巡检,及时发现异常情况,能适应倒班工作;
(3)具有集中供冷、供热、发电或大型楼宇空调运营管理经验优先;
(4)具有制冷机组、水泵、风柜等空调设备、管网及控制系统等安装、运行、维护经验优先;
(5)具有制冷、高压入网、低压电工、压力容器、起重设备、电梯管理、焊接等上岗证优先。
(三)工程技术部-暖通主任或资深工程师(1名)
1.岗位职责:
(1)协助部门负责人组织公司技术管理工作;
(2)负责组织制订公司的技术管理制度,组织编写设计管理、工程管理等技术标准文件;
(3)负责工程建设项目全过程技术管理和工程实施,组织审查工程项目各阶段的技术成果文件,对重大技术问题和重要技术方案组织论证、研究;
(4)研究和掌握暖通行业、能源行业的新技术应用和产业发展趋势,对公司创新业务具备技术评估和技术支撑能力,负责为公司综合能源业务拓展提供技术支持,组织编写技术方案;
(5)负责指导下一层级专业技术和管理工作。

2.任职要求:
(1)暖通、热能动力等相关专业,全日制本科及以上学历,50岁以下,主任工程师具有8年以上相关工作经验;资深工程师具有11年以上相关工作经验;
(2)具有设计院、顾问公司或建设单位相关工作经验优先;
(3)具有能源行业从业经验或综合能源项目工程管理经验优先;
(4)能数练使用CAD、OFFICE等办公软件。
(四)工程技术部-暖通主管工程师 (1名)
1.岗位职责:
(1)协助部门负责人组织公司技术管理工作;
(2)负责组织制订公司的技术管理制度,组织编写设计管理、技术研发、工程管理等技术标准文件;
(3)负责项目全生命周期的技术管理,包括规划、项目建议书、可研、方案设计、初步设计、施工图设计、调试、运行维护等,组织审查项目各阶段的技术成果文件,对重大技术问题和重要技术方案组织论证、研究;
(4)组织编写公司新拓展区域能源站业务的技术解决方案;
(5)研究综合能源服务行业的新技术应用和产业发展趋势,为公司创新业务提供技术评估和技术支撑;
(6)负责指导下一层级专业技术和管理工作。

2.任职条件:
(1)全日制本科及以上学历,暖通、热能动力等相关专业;45岁以下;具有5年以上工作经验;具有中级及以上职称或同等职业资格;
(2)具有设计院、顾问公司、建设单位或节能服务公司等相关工作经验优先;
(3)熟悉区域供冷与建筑节能相关发展趋势、新技术、新工艺、新材料等;
(4)有能源行业从业经验或综合能源项目经验,具有能源服务运行经验优先;
(5)熟悉区域能源系统关键设备的原理、性能、选型及节能措施等;
(6)能够对区域能源系统进行优化与改进;
(7)能熟练使用CAD、OFFICE等办公软件。
(五)合作发展部-合同管理岗  主任/主管工程师(1名)
1.岗位职责:
(1)具体落实合同管理工作,包括合同条款起草、工程/非工程合同审核、合同签订、归档等;
(2)建立和维护合同资料库、全过程跟踪合同履行情况、合同履行中出现的问题的跟进解决;
(3)审核合同付款(含工程建设类、经营管理类),监控各类合同价款支付;
(4)负责编制项目各阶段合约规划,参与各阶段目标成本编制;
(5)完善采购管理、合同管理制度流程等;
(6)参与综合服务、物资类采购;
(7)完成领导交办的其他任务。

2.任职要求:
(1)全日制本科及以上学历,工程管理或工程类相关专业;45岁以下;主任工程师具有8年以上经验、主管工程师具有5年以上工作经验;具有中级及以上职称或同等职业资格;
(2)具备合同管理、项目管理的实践经验;
(3)熟悉国家和地方政府颁布的与工程建设有关的各种法律、法规;
(4)熟悉招投标、成本管理、合同管理等。

二、报名时间、方式和要求

(一)报名时间及方式
报名时间自公告发布之日起,请应聘者将《职位申请表》发送电子邮件至以下邮箱,具体联系方式如下:
联系人:何先生   电话:13825275624  (0755)88981302
邮箱:hezc@qhholding.com
(二)报名资料
应聘者需提供以下资料:
1.《职位申请表》(请于附件中下载),需附个人电子证件照,并更改文档名称为所申请部门+岗位+职衔+姓名;
2.居民身份证、学历(学位)证书、专业技术资格证书及相关证明材料等电子扫描件(资格审查时验原件)。
(三)报名要求
应聘者应提供真实的信息资料。凡弄虚作假者,一经查实,立即取消考试资格及聘用资格。
三、聘用办法
根据考核的实际情况,择优确定录用人选。





附件:《职位申请表》职位申请表